Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim.

Sezon chorobowy w pełni. Chorują dzieci, chorują pracownicy. Co będzie jeśli prowadzisz jednoosobową działalność a choroba nie ominie i ciebie?

Jeśli w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej zachorujesz a wcześniej opłacałeś składkę na ubezpieczenie chorobowe, należy Ci się zasiłek chorobowy od ZUS.  W związku z częstym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich niezgodnie z ich przeznaczeniem, ZUS może cię jednak skontrolować i sprawdzić czy aby na pewno postępujesz zgodnie z prawem. Co zrobić w sytuacji gdy choroba się przeciąga i nie trwa kilka dni a kilka miesięcy?

Sprawdź czego nie powinieneś robić przebywając za zwolnieniu lekarskim.

Teoretycznie sprawa jest prosta: przebywając na zwolnienie lekarskim nie możesz wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Czyli właściwie czego? Czy jednorazowe,  krótkie spotkanie z kontrahentem to wykonywanie działalności zarobkowej? A wystawiona faktura, wykonany przelew wynagrodzeń czy podpisanie deklaracji? Czy gdy zajrzysz do biura upewnić się czy wszyscy sobie radzą i zlecić podwładnym zadania możesz mieć problem?

Niestety, wg ZUS często tak. Nie ma tu znaczenia czy zajmie ci to 10 minut czy cały dzień  oraz to czy faktycznie byłeś chory czy nie. Nie ma też znaczenie czy to pierwszy dzień zwolnienia czy ostatni. Konsekwencją tego może być odmowa wypłaty zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego lub wezwanie do zwrotu zasiłku już wypłaconego wraz z odsetkami. Wg ZUS na czas trwania choroby twoje obowiązki powinna przejąć inna osoba tak, abyś mógł jak najszybciej wrócić do zdrowia.

Sądy jednak są bardziej przychylne (patrz np.: wyrok Sądu Najwyższego  z 5 czerwca 2008 r., sygn.. akt. III UK 11/08 czy wyrok Sądu Najwyższego 4 kwietnia 2012 r., sygn. akt. II UK 186/11).

Samo podpisanie listy płac, przelewów czy deklaracji nie jest wg nich „wykonywaniem pracy zarobkowej”. Są one traktowane jako formalnoprawne czynności związane z działalnością i nie powinny być podstawą do odmowy wypłaty zasiłku przez ZUS.

Musisz mieć jednak świadomość, że w pierwszej kolejności ZUS może odmówić ci wypłaty zasiłku i będzie czekać cię batalia sądowa w trakcie której będziesz musiał dowieść swoich racji.